Arktos is een Vlaams expertisecentrum voor kinderen en jongeren tussen 6 en 25 jaar, voor wie de aansluiting op school, werk en samenleving minder evident blijkt. Toch zien we een kracht in elk van hen. Door hen met zichzelf en hun omgeving te verbinden willen we hen versterken in hun talenten en vaardigheden, in alle mogelijke levensdomeinen. Daarnaast ondersteunen we ouders, scholen, partners en overheden bij het omkaderen van deze kinderen en jongeren. Ook in het beleid laten we ons kritisch optimisme horen waar nodig of gewenst.
Want het kan wél.
Check hieronder de vacature en solliciteer met het online sollicitatieformulier.
Functieomschrijving
Je bent de eindverantwoordelijke voor het inhoudelijk en tactisch beleid van Arktos dat regio-overschrijdend werkt. Je bewaakt de inhoudelijke koers van de organisatie en stimuleert innovatie en ontwikkeling binnen en over de verschillende levensdomeinen heen.
- Strategisch beleid / Organisatieontwikkeling
-
Je staat in voor inhoudelijke strategische beleidsplanning, de positionering van Arktos en de ontwikkeling van kwaliteitsbeleid.
-
Je staat in voor het organiseren van goed projectmanagement en projectbeheer.
-
Je vertaalt maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen, signalen uit het werkveld en interne inzichten naar gedragen inhoudelijke kaders en strategieën.
-
Je bewaakt de inhoudelijke afstemming tussen regio’s, domeinen en projecten en stimuleert samenwerking en synergie.
-
Je ontwikkelt processen op organisatieniveau en begeleidt implementatietrajecten voor inhoudelijke vernieuwing.
-
Je versterkt de externe profilering van Arktos vanuit inhoudelijke expertise en vertegenwoordigt de organisatie op strategisch niveau binnen relevante netwerken, overlegorganen en beleidsfora.
-
- Leiderschap
-
Je geeft leiding aan de domeincoördinatoren en begeleidt hen in hun rol en groeipad via een coaching.
-
Je stimuleert innovatie en de uitwisseling van goede praktijken binnen en over domeinen heen.
-
Je draagt de leiderschapsvisie van Arktos uit en vertaalt beleidskaders helder naar de praktijk.
-
- Verantwoordelijkheden
-
De ontwikkeling en implementatie van inhoudelijke vernieuwing, zowel binnen specifieke domeinen als domeinoverstijgend.
-
De beleidsplanning en uitwerking van horizontale levensdomeinen en inhoudelijke strategische lijnen.
-
De kwaliteitsbewaking en afstemming van het extern aanbod van Arktos.
-
Het ontwikkelen van werkbare processen en inhoudelijke kaders die gedragen zijn door de organisatie.
-
Het versterken van de externe positionering en profilering van Arktos
-
- Samenwerking
-
Je maakt deel uit van de directievergadering en geeft mee vorm aan het strategisch beleid van Arktos, inclusief de opmaak, opvolging en evaluatie van de strategische beleidsnota.
-
-
-
Je werkt nauw samen met de directeurs, domeincoördinatoren en andere collega’s.
-
Je neemt in functie van je rol deel aan interne werkgroepen en overlegstructuren.
-
Je oefent geen politiek mandaat uit.
-
Je rapporteert aan de algemeen directeur.
-
Profiel
-
Je hebt ervaring als leidinggevende (geen specifieke diploma-vereisten)
-
Je kan visie en een beleidsstrategie ontwikkelen en deze in de praktijk brengen.
-
Je werkt planmatig, oplossingsgericht en resultaatgericht.
-
Je begrijpt hoe netwerken tot stand komen en kan deze zelf uitbouwen, regisseren en strategisch aanwenden.
-
Je kan mensen motiveren, inspireren, aansturen en coachen.
-
Je kan je vinden in onze missie (kern, tools en DNA).
-
Je bent gepassioneerd door onze werking en doelgroep.
-
Je beschikt over uitstekende verbale en schriftelijke communicatievaardigheden.
-
Je beweegt je vlot in een complexe organisatie en je voelt je betrokken bij de organisatie in de breedte.
-
Je wil mee nadenken over en werken aan de toekomst van Arktos.
-
Je bent bereid je te verplaatsen doorheen Vlaanderen en beschikt over een rijbewijs B.
-
Je bent flexibel in het opnemen van uiteenlopende taken.
Vooropgestelde competenties:
-
-
Procesdesign: je kan inhoudelijke en beleidsmatige processen structureren, faciliteren en implementeren.
-
Analytisch en synthetisch vermogen: je weet informatie en inzichten te destilleren tot heldere beleidskaders en strategieën.
-
Externe gerichtheid: je detecteert opportuniteiten, bouwt proactief bruggen en vertegenwoordigt Arktos overtuigend op beleids- en netwerkplatforms.
-
Coachend leiderschap: je begeleidt en versterkt de domeincoördinatoren in hun rol en ontwikkeling.
-
Contextinzicht (nice to have): je hebt kennis van het jeugd-, arbeids-, welzijns- en/of onderwijswerkveld en de maatschappelijke context waarin Arktos opereert
-
Aanbod
-
een gevarieerde job in een dynamische en uitdagende werkomgeving;
-
een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse tewerkstelling;
-
een rijke leeromgeving met veel kans tot eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
-
ruime professionele en persoonlijke ontwikkelingskansen;
-
een enthousiast en professioneel team;
-
verloningspakket Paritair comité 329 barema B1a+ (tussenbarema B1a en L1)
-
1 extra verlofdag per 2 jaar anciënniteit tot maximaal 7 dagen
-
3 extralegale verlofdagen (11/07, 2/11 en 26/12)
-
Eco- en cadeaucheques
-
Volledige 13de maand
-
Forfaitaire onkostenvergoeding van € 150/maand
-
Het verloningspakket zal vernieuwd worden richting 2026, met minimaal behoud van de huidige toekenningen.
-
-
standplaats: Arktos locatie (een brede mobiliteit is echter gewenst), met mogelijkheid tot thuiswerk;
-
startdatum: zo snel mogelijk
Selectieprocedure
-
Solliciteren kan tot en met 24 november 2025 via het sollicitatieformulier onderaan op deze pagina.
-
De procedure bestaat uit mimimaal drie rondes waarvan de eerste twee doorgaan op de coördinatiedienst (Valkerijgang 26, 3000 Leuven):
-
een rondetafelgesprek en een eerste selectiegesprek op 5 december 2025 tussen 9u en 15u. We starten met een rondetafelgesprek met alle kandidaten om 9u.
-
een tweede selectiegesprek voorafgegaan door een korte presentatie (n.a.v. een opdracht) op 10 december 2025 vanaf 14u. Bij de uitnodiging voor deze ronde wordt nog een concreet uur meegegeven.
-
Voor de geselecteerde kandidaten volgt een assessment bij Acerta.
-
-
Je ontvangt uiterlijk op 27 november 2025 een bericht of je al dan niet wordt uitgenodigd voor de eerste ronde.
-
Voor meer informatie kan je terecht bij onze algemeen directeur Ellen Goovaerts (egoovaerts@arktos.be – 0478/44 22 96).
Arktos werft aan op basis van krachten, talenten, motivatie en competenties, ongeacht leeftijd, gender, geslacht, afkomst, levensbeschouwing of handicap.