VoorBij Conflict

We zoeken allemaal verbinding, veiligheid en waardering. We willen een positief klimaat creëren in groepen. Als mensen zich goed voelen kunnen ze het beste van zichzelf geven. Dit is niet altijd evident, want ergernissen, onbegrip en conflicten zetten de verbondenheid in een groep onder druk.

Met VoorBij Conflict reiken we je een alternatieve manier aan om te kijken naar relaties, conflict en uitdagingen. We bieden handvaten om een positief leef- en leerklimaat te installeren in verschillende soorten groepen.

De volledige opleiding bestaat uit 5 modules:

• Module 1: We maken kennis met de 5 basisthema’s en kernwaarden van ‘Verbindend Werken’. We maken ook kennis met cirkels als een manier om verbondenheid te creëren.
• Module 2: Gebaseerd op de 5 basisthema’s, leren we over herstelgerichte gesprekken, omgaan met conflict en uitdagingen met respect voor ieders onderliggende noden en leren we werken met de cirkels.
• Module 3 (a en b): We ontwikkelen een kader voor face to face gesprekken, gebaseerd op de 5 basisthema’s, dat kan worden ingezet bij conflictbemiddeling of bij het zoeken naar gedragen oplossingen voor problemen.
• Module 4: We verankeren en passen de vaardigheden toe in verschillende scenario’s. We oefenen van herstelgesprekken met meerdere betrokken partijen (groepsherstel).
• Module 5: We oefenen verder op de vaardigheden, toepassing en integratie van de opgedane inzichten in de eigen (werk)context en werken een gefaseerd, duurzaam en toepasbaar plan.

Wat mag je verwachten:

Tijdens de opleiding VoorBij Conflict gaan we op een uitdagende, interactieve en ervaringsgerichte manier aan de slag met het trainingspakket.

We nodigen deelnemers uit om

in duo’s, kleine groepjes en cirkels te werken;

met elkaar uit te wisselen en ervaringen en expertise te delen;

hun vaardigheden te trainen in een waaier van situaties, die relevant zijn voor de eigen werkcontext;

zich te trainen in het geven en ontvangen van gerichte en opbouwende feedback.

Tip: schrijf je bij voorkeur in met twee personen uit jouw organisatie. Zo vergroot je de gedragenheid binnen je organisatie om wat je in de opleiding meekreeg te implementeren.

Opleiding of initiatie op maat

Wil je een opleiding of initiatie op maat organiseren in jouw school, organisatie, stad of gemeente? Wij komen graag naar je toe om de mogelijkheden te bespreken en een aanbod op maat uit te stippelen. Vul onderstaand formulier in en een collega neemt contact met jou op om jouw aanvraag samen te bekijken.

Opleiding op maat aanvragen

Je ontvangt bij deelname een deelnemershandboek.

Over VoorBij Conflict

Arktos heeft doorheen de jaren veel expertise opgebouwd rond verbindend en herstelgericht werken. Voor de opleiding VoorBij Conflict werken we sinds 2015 samen met de Britse herstelorganisatie Transforming Conflict. www.transformingconflict.org

De organisatie werd in 1994 opgericht door Dr. Belinda Hopkins, een van de allereerste pioniers op het gebied van herstelgericht werken in scholen, en nog steeds Transforming Conflict’s Executive Director.

De opleiding is in de loop van vele jaren ontwikkeld door Transforming Conflict en verschilt in meerdere opzichten van andere herstelgerichte opleidingen.